Архивная реконструкция для портфолио · внутренние контакты скрыты

Мотивационная программа «Поездки в ИТ-Хабы»

Работай в Технохабе

Работа команды в технохабе — проект, позволяющий командам сегмента «Цифровые люди» провести рабочую неделю в одном из региональных Технохабов Сбера для выполнения заранее определённых производственных задач.

Подать заявку → Узнать о программе

4региональных хаба

44квоты в 3 квартале

1рабочая неделя в хабе

О программе

Программа помогает повысить эффективность команд и сотрудников. Мы сохраняем поддержку традиционных Agile-команд и создаём новые возможности для лидеров в области искусственного интеллекта.

Участники — сотрудники центрального аппарата Сбербанка, формирующие команды по четырём направлениям: геораспределённые Agile-команды, создатели «Лучших AI-решений», команды для совместной InnerSource-разработки, а также профессиональные сообщества и победители активностей.

Достигаются сверхрезультаты

Обмен опытом внутри команды

Мотивирует и сплачивает команду

Сокращает время коммуникации

Статус и сроки кампании График по текущему кварталу · 3Q 2026

Сроки кампании — 3 квартал 2026

04–12 июня

Сбор заявок от подразделений.

До 25 июня

Отбор участников, обратная связь.

23–25 июня

Выбор периода работы и ИТ-хаба, подача списков участников.

До 30 июня

Подтверждение поездки организатором: ИТ-хаб, состав участников, период.

Согласно графику

Оформление командировок.

06 июля – 25 сентября

Реализация поездок, работа в технохабе, сбор отчётов.

Виды команд и квоты

Кто может поехать

Четыре направления участников и распределение квот на 3 квартал 2026 года.

45%квот на геораспределённые команды

Геораспределённые команды

Геораспределённая Agile-команда.
Оценки не ниже «C» за последние два квартала.
Цель поездки чёткая и измеримая — например, запуск продукта или улучшение процесса.

45%совместно: AI-решения + InnerSource

Лучшие AI-решения

Сотрудники сегмента «Цифровые люди».
Оценка команды за квартал реализации инициативы не ниже «C».
Опыт разработки AI-агентов, навыков AI-агентов или фундаментальных AI-компонентов.

45%совместно: AI-решения + InnerSource

InnerSource-разработка

Сотрудники сегмента «Цифровые люди».
Согласование прямого руководителя.
Отсутствуют оценки ниже «C» за последние 2 квартала.

10%квот на поощрения

Поощрения

Профессиональные сообщества и победители активностей.
Поездка как признание вклада и результатов команды.
Отбор по согласованию с организатором программы.

44 квоты всего в 3 квартале 2026 года

Как это работает

Как происходит процесс отбора команд

Четыре шага от запуска кампании до работы в хабе и отчётов после поездки.

Отбор команд

HR-партнёры по развитию команд блоков «Технологии», «Технологическое развитие» и «Развитие генеративного ИИ» запускают кампанию. Отбор на уровне ССП / сегмента, обратная связь командам.

Выбор периода и ИТ-хаба

Ответственный от команды оформляет заявку на бронирование периода в АС «Друг».

Оформление командировки

После подтверждения бронирования командировка оформляется по инструкции.

Работа в хабе и отчёты

В каждом хабе есть сотрудники, которые помогут команде освоиться на месте. После поездки команды готовят отчёты.

Частые вопросы

FAQ

С какого Центра затрат проходит оплата командировочных расходов ПАО Сбербанк?

Для программы создан отдельный Центр Затрат с выделенным бюджетом на командировочные расходы. К нему привязана цель командировки «Работа команды в IT-Хабе».

Как заменить участника или добавить нового в состав команды?

При добавлении нового ФИО в состав (в том числе при замене) необходимо направить согласование непосредственного линейного руководителя и Лидера трайба / ИТ-лидера трайба. Информацию о замене и согласовании направьте на внутренний адрес программы. Если до поездки менее 5 рабочих дней, добавьте в адресаты Гончаренко Марию Валерьевну — внутренний адрес программы. Замены принимаются от ответственного за команду или HR-партнёра; при успешной замене уведомление придёт в течение 1 рабочего дня. По отмене брони и командировки выбывшего участника — внутренний номер программы.

Что делать, если кто-то не сможет поехать?

Уведомите ящик внутренний адрес программы, что сотрудник не едет, чтобы мы скорректировали списки: не заказывали пропуск, освободили рабочее место для резерва. Если до поездки менее 5 рабочих дней — добавьте в адресаты внутренний адрес программы. По отмене брони и командировки — внутренний номер программы.

Может ли с нами поехать участник другой команды?

Программа предназначена для участников одной команды. Сотрудник должен состоять в команде, которая планирует поездку (в том числе в структуре Sbergile), либо в команде типа «Сервис», имеющей общие цели с отобранной командой.

Контакты